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工伤员工在停工留薪时间内有的待遇

返回列表 浏览:- 发布日期:2016-09-07 17:40:00【

工伤员工在停工留薪时间内有的待遇

根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号公布,586号修改)第三十三条、《杭州市实施<工伤保险条例>若干规定》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患       职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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