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劳动关系外包

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聚人人力专家团队为您讲解什么是劳动关系外包?

劳动关系外包是将企业与员工之间的劳动法律关系外包给聚人人力。从而来规避劳动关系产生的风险。企业通过与聚人人力签订劳动关系外包合同,将本企业员工变为第三方的员工,由第三方管理和承担所有与改员工相关的劳动法律关系,但该员工为本企业工作和创造剩余价值和商业合作关系。


聚人人力专家团队为您讲解关系外包的优势


一、降低企业成本:通过与实施劳动关系外包服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给聚人人力处理,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。
二、规避用人风险:随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。聚人人力拥有实战经验的专家,15年专注劳务派遣服务专门为客户解答劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。
三、简化流程,提高员工满意度:聚人人力提供的劳动关系外包属一站式服务,员工和用工单位与聚人人力为单点联系,有任何问题集中解决,既简化了员工管理的流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
四、规避劳动争议。


 

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