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1.人事外包服务分类:

劳动关系外包、薪酬服务外包、档案托管服务、集体户口服务、劳动法务代理、代理招聘服务、社保帐户托管、公积金帐户托管

2.人事外包服务对象:

企业客户(国营企业、私营企业、中小企业、事业单位、个人客户)

3.人事外包合作流程:

在线咨询或电话咨询--确认服务内容--甲乙双方提供营业执照扫描件——聚人发送合同范本甲方---甲方确认合同内容打印后盖章寄邮聚人---聚人收到甲方快递后当日回寄合同甲方--聚人提供相应

4.人事外包服务流程:

甲方提供乙方需要办理相应服务的员工身份证扫描件--乙方收到相应资料后确认办理时间并发送甲方劳务费明细——甲方确认无误后向乙方支付劳务费——聚人收到甲方劳务费后开展相应服务的工作---聚人完成委托服务费后2个工作日内向甲方汇报。

5.人事外包服务优势:

优势一:企业与聚人人力签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷

优势二:聚人公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能够更好的进入良性工作中去

优势三:聚人公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁

优势三:完成全国员工统一人事流程化管理,公司足不出户的完成对全国各分支机构人事工作的监管,包括员工档案的各地统一管理和社保的当地交纳。

优势四:方便各地员工的当地就医。在当地上社保,解决了员工在当地就医报销难的问题;有效地提高员工对人力资源基础服务的满意度。

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