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什么是临时工派遣?

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临时派遣是指企业根据生产需要、订单需求,由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束,劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工单位。

临时派遣的适用企业

1、招聘比较紧急的企业

2、流动性大的企业

3、计时工时制企业

临时派遣的优势

1、降低用人成本支出

2、人事管理便捷专业

3、减少劳动纠纷


临时派遣合作流程

1、初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的营业执照。

2、根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、根据了解掌握的情况和用工单位的要求,制定出一套比较成熟的《临时派遣方案》,提交给企业。

4、双方约定时间地点,对《临时派遣方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《临时派遣方案》。

5、明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《临时派遣合同》.

6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《临时派遣合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。


临时派遣服务内容

企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式,项目或生产定单结束,劳务人员按约定退回,操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工单位。


临时派遣服务流程

1、根据用人单位的需求进行招聘、岗前培训

2、按人员到岗情况和人员上班时间,跟用工单位核对员工考勤

3、 做好临时派遣员工的后勤保障工作

4、按照双方协的用工时间,收回临时派遣人员,负责临时派遣人的工资结算,开具相应的劳务派遣发票等。

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试用派遣是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
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